案例

• 1、 米兰体育电缆自建立以来
  ，每年都会组织举办种种类型的技术培训与知识竞赛
  ，为员工提供良好的学习时机与生长平台
  ，关注员工个人生长与自我提升
  ，推动学习型企业建设
  ，让员工与企业配合进步和生长。
  
• 2、 自1999年以来
  ，米兰体育电缆就开始为全体员工购置种种包管
  ，专门设立员工关爱基金
  ，对家庭爆发重大变故的员工给予帮扶救助
  ，先后累计帮扶20余人次合计金额达近150万元。